便宜VPS网前篇文章“用人单位招暑期工需要注意什么？企业招聘暑期工的注意事项”，笔者从用人单位的角度分析了招聘暑期工的注意事项，笔者继续分享关于暑期工的相关知识，今天我们从暑期工角度分析，在找暑期兼职工作的时候我们需要注意些什么？一般暑假出来找暑期工的基本都是大学生，暑期大学生兼职也算是一种社会实践。
目前，找暑期兼职的渠道有很多，招聘网站、分类信息站、人才市场、学校的校园橱窗、中介公司、同学朋友介绍等等，不管通过哪种渠道找暑期兼职，我们都要擦亮眼睛，谨防上当受骗。
首先，那种要先交押金再安排工作的一律远离。钱没赚到先交钱是什么鬼道理，一般正规点的单位都不会有收押金这一说法。
其次，选择哪种暑期工，先问问自己，能不能干，能不能坚持干，能干就干，不能干就不要浪费时间精力了。
了解《劳动法》基本知识，可以要求签订临时协议，必要时候运营法律武器保护自己。作为一个大学生，这方面的意识应该是必须具备的，也算是踏入社会前的学习。
对于暑期兼职工作，笔者认为宁缺毋滥，不要急于求成，毕竟只是一份兼职，可有可无，安全第一，谁还不是家里的宝，万一出点事那就后悔都来不及！
