便宜VPS网员工违纪违规行为处分规定对违纪违规情节划分的三个层次
员工违规行为纪律处分包括：书面警告；记过；记大过；降级（适用于职员）；撤职（适用于职员）；开除。
员工违纪的处理方式如下：行政处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；辞退，解除劳动合同。即时辞退，因严重违纪而辞退、预告辞退；除名。
违规处理方式分为处分警诫罚，如给予违法行为人批评、警告、通报等。财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等。
在《暂行规定》实施之后，对于行政机关任命的事业单位工作人员，根据《暂行规定》第二条第三款，适用《暂行规定》。 由于其违纪违法行为发生在《暂行规定》施行之前，则应当参照《处分条例》执行。
违规处理方式分为处分
违规处理方式分为处分警诫罚，如给予违法行为人批评、警告、通报等。财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等。
违规行为处理种类包括：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、日常处理和行政处分。
违反纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。党的纪律处分具体内容：1，党纪处分是对违反纪律的党员采取的必要的教育手段和处罚手段。
员工违规行为纪律处分包括
1、书面警告； 记过； 记大过； 降级（适用于职员）； 撤职（适用于职员）； 开除。
2、法律分析：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、日常处理和行政处分。法律依据：《员工违规行为处理规定》 第五条 处理种类包括：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、日常处理和行政处分。
3、员工违规行为处理种类包括哪些如下：行政处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；辞退，解除劳动合同。即时辞退，因严重违纪而辞退、预告辞退；除名。
4、员工违纪违规行为处分规定对违纪违规情节划分的三个层次分为轻微、一般和严重三类。轻微违纪包括迟到、早退等，一般违纪包括违反规章制度等，而严重违纪则包括偷盗、受贿等严重行为。
5、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。问题二：行政处分有哪些种类 。
国家公务员违纪处分包括哪些
分别是：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。 公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。
国家公务员法将惩戒种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。
分为6种，根据《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。
违法违规行为有哪些
1、法律主观：违规行为的主要处罚方式有：警诫罚，包括给予违法行为人批评、警告、通报等。财产罚，包括罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行为罚，包括责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等。
2、行政违法行为是指违反行政法律规范应当受到行政处分和行政处罚的行为。
3、违规行为分类如下：驾驶拼装的非汽车类机动车上道路行驶的；驾驶拼装的汽车上道路行驶的；驾驶已达报废标准的非汽车类机动车上道路行驶的。
4、然而，无论是偶然还是故意，交通违法行为都有很多。太平洋汽车网盘列出了一些常见的交通违规。不要在规定的车道上等红绿灯；这种行为在出租车上比较常见。
5、员工的违规违纪行为有哪些 (一)违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的。
6、律师的下列行为属于违法违规：私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员。
违反纪律处分种类
1、法律依据：《纪律处分条例》第十条对党员的纪律处分种类规定如下：（一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍.法律分析：纪律处分主要有五种。
2、党的纪律处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
3、党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。处分的区分：情节轻重不同 五种处分中，按情节轻重由低到高为：警告严重警告撤销党内职务留党察看开除党籍。
