便宜VPS网游戏客服面试
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
游戏测试面试题
要根据此游戏的游戏类型 游戏背景，游戏基本配置要求，该公司的成立时间和基本结构，在游戏中出现某类情况要如何应对……
含盖游戏范围的问题基本如此类型，再就是还有些游戏外的事情，例如：在测试过程中出现某种类型的BUG，应该采取何种步骤来解决。
游戏策划类笔试题和面试题答案
如下分享的这些有关游戏策划类的笔试题，您能做多少题呢？
1.目前国内在线人数最多的网络游戏是哪个?分析说明其原因。
2.在网络游戏领域，我认为对休闲和MMORPG产生深远影响分别是哪两款游戏?谈谈自己对其的看法。
3.谈谈未来两年内网络游戏市场的发展方向是什么，是什么原因造成的这种可能?
4.分析不同性别、年龄阶段玩家所喜爱的游戏类型以及原因。
5.详细描述一下一款游戏从无到有游戏策划都需要做哪些事情?
6.如果让我负责游戏中的关卡以及平衡性这一块，我需要考虑哪些问题及如何处理这些问题?
7.简述我喜欢的一款单机游戏的优缺点以及改进方案。
8.简述我喜欢的一款休闲类网络游戏的优缺点以及改进方案。
9.设计一款休闲类多人游戏，
10.请简要分析目前市面上休闲游戏的现状以及发展趋势
一套完整的游戏策划笔试题(答案是开放式的，无统一答案)
第一页：
你觉得这后面条线上应该填上点什么?写上去。 _____________________
一、提问：
1，请问您最近玩过哪几个网络游戏?其中印象最深刻的是哪个?
2，请简单概括一下这款游戏的特点，以及它的不足之处。
3，您最近玩过哪几个单机游戏或TV GAME?其中印象最深刻的是哪个?
4，您觉得您最擅长的策划工作是什么?比如数值?剧情?规则?或是其他。请说明一下您对于这个擅长方向的理解。
5，你写过最酷的策划案是什么?为什么说它很酷?
6，你已经见过我了，请估算一下我的身高和体重，为什么?
7，你会给失聪的人设计什么样的闹钟?如果不好表达就试试看画出来
第二页：
二、选择题：
1， 选择题理第一个出现选择B的是哪一道?( )
A 第一题 B 第二题 C 第三题 D 第四题 E 第五题 F 这里没有B
2， 警察抓住了5个嫌疑犯，这5个人供出的作案地点都不一样，经过进一步审讯了他们以后，他们分别作出了如下的申明：
A：5个人当中有1个人说了谎
B：5个人当中有2个人说了谎
C：5个人当中有3个人说了谎
D：5个人当中有4个人说了谎
E：5个人全说谎了
只能释放说真话的人，该释放哪几个人呢?( )
3， 某一天你因为一样紧急工作加班到12点，你觉得应该提出什么补助或者要求呢?( )
A 报销全程打车费，并且提供一点饭补。
B 打车的钱至少要报销吧?
C 没什么，这些钱如果我家很近的话无所谓。
D 只要老板看到了我做了这些工作，先不管他第二天会不会全盘否定。
4， 你落入一个迷宫，回旋不断的走廊。手里有一台堆满灰尘的手提电脑，可以无线上网。周围有许多无生命的NPC徘徊走动。这种情况下，你会如何做?( )
A 无目的地徘徊，不停走入死胡同，然后被迷宫里面的妖怪吃掉。
B 用手提电脑当铲子，打穿地板直接进入游戏下一关。
C 玩自己喜欢的网络游戏，直到电池耗尽。
D 利用计算机，找到迷宫的节点，发现准确出路。
5， 你会熟练使用以下的哪个软件?( )
A Rational Rose
B Projectl
C Premiere
D Visio
在你认识的软件名字后面简单写出它的用处。
6， 你的选择题答案理出现得最多的选项是哪个?( )
三、笔答题：
[ 马赛克，马赛克，马赛克 ]
(如果答题的地方不够了怎么办?)
三页：
到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么?
请为下一位面试这个职位的竞争对手留一句话吧，虽然他/她/它不一定会看到。
以下空白，填上点好东西。或者用你手里的笔改变这张考卷的外观。
你对网络工程师这个岗位,你有什么认识 面试题
一、网络工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域5、增 值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager二、网络工程师解读何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。网络工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：（一）、管理员■职称：初级工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。■主要岗位：网络管理员（系统管理员）■工作职责描述：1、网络本身的管理；2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）（二）、工程师■职称：中级工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。1、普通网络工程师■工作职责描述：（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作（3）、对主流的网络设备非常了解■职位要求：·扎实而又全面的网络知识功底·多年专业网络管理经验·对产品性能和最新技术掌握很好■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商2、普通系统工程师■工作职责描述：（1）、高级网络管理员（2）、在大企业中或是在网络公司工作（3）、维护并保证系统工作正常（4）、对流行的OS非常了解（5）、对系统故障的解决有丰富的经验■职位要求：·扎实而又全面的网络知识功底·多年专业网络管理经验·对新OS系统和最新技术掌握很好■就业前景：·国内网络公司的技术人员·大公司的技术人员·外包公司3、网络系统设计师■工作职责描述：（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种（4）、网络和系统方面都有很好的经验■职位要求：·扎实而又全面的网络知识功底·多年专业网络管理、设计经验·对网络核心技术掌握很好■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万4、网络存储工程师■工作职责描述：（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案（3）、灾难恢复■职位要求：·有多年的网络管理经验·熟悉一些常用数据库软件·有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术·熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN·熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用·具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力■就业前景：国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。5、网络安全工程师■工作职责描述：（1）、主要保护网络安全（2）、保护网站、邮件等服务器安全（3）、合理布置网络结构和网络产品（4）、对企业能进行安全评估和防护■工作要求：·有多年的网络管理经验·熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；·精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大（三）、专家■职称：高级工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家1、技术专家■工作描述：（1）、某一行业的专家、顾问、权威；（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。■工作要求：·全面的网络技术·对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一2、项目经理■工作内容：（1）、融合技术和管理的复合性人才 （2）、参与项目谈判（3）、项目目标和项目财务指标（4）、划分工作内容并合理分配（5）、指导网络工程师（6）、控制工作的进度，按计划完成项目（7）、组织项目会议■职位要求：·多年的网络工程师经验·希望做管理·需要自己学习项目管理知识■就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层3、技术主管■工作任务描述：（1）、带领技术团队创造更多的价值（2）、在信息方面参与公司的规划和计划■职位要求：技术全面；有管理能力■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向
游戏策划面试题.1
好~~那今天我们来做题啊！
第一题：
通过审题我们可以知道，日常恋爱番是判断的关键，那就锁定关键词，日常和恋爱。虽然答案选的是ACDFG，但是我还是要说一句，可能坑点主要就在于对于《冰果》是否属于日常恋爱。
这道题非常常规，我倒是建议扔到B站答题区，如果说这道题检测的是涉猎广度的话那倒是无可厚非，只是这么一来你找的游戏策划还是游戏制作人。
第二题来了：
好家伙，这不就涉及老本行了吗。
A选项：你横屏竖屏你的屏幕不还是一样大，那肯定放得下。
B选项：确实是方便单手进行操作，竖屏的体验首当其冲就是为了方便单手进行游戏。抢占时间，关于这方面详细说明在我另一篇文章。
C选项：说的对，不做评价。
D选项：其实都可以，竖屏的国外有一款农场装修主题的竖屏三消，所以是错的。如果没玩过也可以判断是错的，理由和A类似，你能干的我也可以啊。
E选项：理由如上，你可以为啥我不行。
综上所述，正确答案是BC
第三题：
这题没啥好说的，对于游戏的了解嘛，反正我是都玩过，这道题选B，彩虹六号干员无法蹦跶。关于为啥不能蹦跶我们可以开一个文章单独讲讲我的理解。
第四题：
A选项：都是moba类游戏。
B选项：明日方舟是塔防，千年战争不确定，先放一下。事后知道了他是塔防类型的游戏。
C选项：炉石是典型的对战型卡牌，阴阳师是和风回合制RPG手游。
D选项：都是非对称对抗模式。
所以选C。
第五题：
奠定了3D游戏操作模式的1998年的神话级游戏《塞尔达传说：时之笛》中，对3D下游戏视角设计的关键即在于“镜头跟随”与“视角锁定”。
没啥好讲的，这道题非常的经典，有个祖龙的策划大佬甚至对这样的题目不屑一顾，我只想说，他算个锤子的制作人，他懂个屁的游戏。
第六题：
这是一个非常奇怪的事情，但是非常符合外国人的幽默。起源于角色的一句检视蝴蝶时触发的语音：
这就是饥荒的一些冷幽默。所以选C。
第七题：
非常没有意义啊，这种题目不玩到最后谁知道这是谁的原型，洛基啊，选B。
你用这种题目招人，你就非常离谱。但是你要说要选出真正热爱游戏的人那我也没办法。
第八题：
这道题挺离谱的，没啥好讲的，选B，看过直播应该都了解。
第九题：
对三国有了解吧，那应该知道哈，3个蜀国，3个吴国，3个魏国。
所有情况连带固定顺序算下来有72种
两人同国有18种，所以18/72=1/4
当然有一个方法更简单，选定一个人，然后从剩下8个人里选一个和他一个国家，几率是2/8=1/4
所以选A
第十题：
三个蜀国人一个队有1种组合方式
两个蜀国人一队的三人组合方式共18种
一个蜀国人一队的三人组合方式共45种
1+18+45=64
差不多了，就到这里吧。后面的改天继续写。
面试游戏客服该注意什么
面试游戏客服该注意两方面：
一是面试前的准备：
1、首先要注意自己的仪容仪表，弹不管面试什么职业给人留下的第一印象肯定是最重要的
2、注意自己的普通话发音，说话应对之类一定注意不要带上很明显的口音。
3、要了解你应聘的公司主营的游戏的业务。
面试中可能遇到的问题：
1. 为什么你想到这里来工作？
如果目前你还没有离职的话，这个问题还涉及到另外一个意思，为什么你要离开你原来工作的地方。这是一个开放式的问题，它给你一个展示你对该公司了解程度的机会。因此，去面试之前应该认真做好功课，并好好地表现出来。
对于应届毕业生来说，也许你之前并没有在游戏公司工作过。那你就更需要全面了解公司的情况，充分显示你对公司的热情和极度的向往，因为很可能这是你最大的可以胜过其他有经验的应聘者的优势。
2.你正在玩什么游戏？
如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的，而且最好能够让面试官知道这一点。提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的回答方式。如果你可以谈谈玩这些游戏感受就更好了。当然，记得适可而止，别说的太多。
3. 你认为怎样可以让你玩的游戏更出色
即使面试的不是一个设计岗位，但是仍然需要表现出你是站在一个游戏开发者的角度来思考游戏的。游戏制作公司在找人时，希望所找的人对自己玩的游戏有所思考，例如思考他们玩的究竟是什么，是怎么做出来的，怎样可以改进，还有，最重要的是，有什么是可以去掉的。
4. 什么游戏是最好的游戏，为什么？
最重要的就是相对比较快地回答这个问题，并且有理有据。回答这个问题时额外要考虑的因素是年龄。
5. 是什么让你选择加入这个团队？我们为什么需要你？
这是所有的面试都常见的一个问题。回答这个问题可以有两种方式：详细回答或者简要一些。详细回答需要你有一些关于公司如何运作的知识。
6. 什么是你最大的弱点？或者，如果聘用了你，有什么会让我因此而在半年里就后悔。
这也是一个在工作面试中常见的问题。主要有两种方式应对这个问题：一种是诚实地自我批评，另一种是说好话我是一个完美主义者。但是所有雇主都喜欢招一个诚实回答的人，回答这个问题的另外一个秘密不是在于回答的多少，而是在于你的反应时间。如果你回答得很快，可能就说明你已经非常清楚地知道了自己的缺点，面试官会觉得你的缺点是非常明显和严重的，以至于你可能已经被提醒了很多次了。另外，回答得太快还让人觉得你是事先准备好了比较好的说辞，而不是在诚实地回答问题。
7. 你怎么看待工作压力？
对于小工作室来说，这是一个很关键的问题。我的建议是百分之百的诚实回答这个问题。如果你不想承受过重的工作压力，那就应该明说。也许会让你的面试失败，无法得到这份工作，但这是好事。如果一家公司必须得经常加班，然而你又特别不想加班，那么做这份工作简直就是一种惩罚。
面试中需要注意的问题：
最重要的一点，千万不要紧张！回答面试问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
第二：守时，这是铁的纪律。守时是一个态度问题，而客服人员最需要的就是对客服工作的态度，一般以提前5分钟左右为宜。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
