今年中秋节和国庆节是同一天加班费怎么算?2020年10月1日加班费的计算方法

每年的农历八月十五是中秋节,巧的是今年的中秋节正好是10月1日,那么问题就来了,如果10月1日这一天上班的话,那么加班费怎么算呢? 今年中秋节和国庆节是同一天加班费怎么算

一、十一国庆节放假安排

往年的10月1日国庆节期间的放假基本都是10月1日至10月7日,共7天。但是今年比较特殊,今年的10月1日恰巧也是中秋节,所以今年的国庆放假安排是10月1日至10月8日,共8天,其中9月27日和10月10日需要上班(调班)。

二、10月1日加班费怎么算

前面说了,今年的10月1日恰逢中秋节,那么,如果在10月1日这天上班的话,加班费怎么计算呢?是不是6倍工资呢?还是依然是3倍工资?各大公司的人事部门肯定都在为这个问题寻找答案。

关于今年10月1日加班费的计算,明确的答案是:依然是3倍工资。
2020年中秋国庆都在10月1号,星期四,因此2020年中秋节和国庆节一起放假,人社部门表示,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。如果将法定假日顺延一天,也是3倍工资,6倍工资是不存在的。

2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。

因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

三、权威消息

9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确:

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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